崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi) (地市及縣域) 汽車(chē)4S店面拓展及日常維護(hù),建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2、組織合作4S店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及相關(guān)政策;
3、甄別進(jìn)店購(gòu)車(chē)客戶購(gòu)車(chē)真實(shí)意圖,做好租前調(diào)查分析,防范風(fēng)險(xiǎn);
4、輔導(dǎo)租前租后資料收集,并協(xié)助店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報(bào)跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
5、客戶跟進(jìn),協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)確保租后資料及時(shí)歸檔;
6、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)。
任職要求:
1、年齡要求:22-35歲;學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備汽車(chē)金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷(xiāo)售、金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn),態(tài)度積極亦可;
3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4、為人正直、誠(chéng)實(shí)、抗壓能力強(qiáng)。
薪資架構(gòu): 綜合薪酬=底薪+績(jī)效+高業(yè)績(jī)提成;
福利待遇:五險(xiǎn)一金;晉升渠道;早九晚六;生日福利;定期團(tuán)建;節(jié)日福利。