工作職責
1、業(yè)務分析:深度參與業(yè)務管理,協(xié)助完善業(yè)務條線管理分析機制、輸出管理意見等方式,促進業(yè)務發(fā)展;
2、策略管理:通過實地調(diào)研、訪談、行研等形式深入了解業(yè)務,搭建分析框架,形成策略部署、人員產(chǎn)能分析報告等,賦能創(chuàng)新條線布局經(jīng)營;形成競爭對手的體系化分析框架,包括競品能力監(jiān)控、調(diào)研機制等;
3、管理數(shù)字化:完成展業(yè)流程標準化,建立明確可執(zhí)行的管理機制和工具,推動落地并建立管理閉環(huán);
4、項目管理:建立分層分級管理機制,通過專項會議、周度追蹤等方式檢視推動項目進展。
5、數(shù)據(jù)可視化:使用數(shù)據(jù)可視化工具,將復雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和儀表板,提高信息的可理解性和溝通效率
6、業(yè)務洞察:通過深入分析業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會和潛在風險,為業(yè)務拓展和風險控制提供依據(jù)。
任職要求
1、本科及以上學歷;數(shù)理統(tǒng)計類,信息通訊工程類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗2-3年及以上,有過總部銷售(業(yè)務)運營或分析經(jīng)驗
3、具有一定的項目管理經(jīng)驗,負責或協(xié)助負責過公司級項目創(chuàng)新及相關工作的:
4、具有較強的語言、文字表達能力,以及一定的人際交往能力;
5、對數(shù)據(jù)敏感,熟練運用EXCEL、Python等數(shù)據(jù)分析工具,并擅長模型搭建,擅長PPT,熟練使用sql優(yōu)先;
6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學習提升能力,一定的分析判斷能力;
7、具有較強的責任心和團隊意識,誠信敬業(yè)。