職位描述:
1、按照公司用人計(jì)劃完成人員招聘;
2、協(xié)助制定人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、組織開展員工年度考核,建立績(jī)效考核檔案;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理,員工保險(xiǎn)繳納、對(duì)接等工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
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