內(nèi)部控制,財(cái)務(wù)制度,財(cái)務(wù)指標(biāo),財(cái)務(wù)顧問(wèn),財(cái)務(wù)管理制度,業(yè)務(wù)流程
崗位職責(zé):
1、熟悉企業(yè)全盤(pán)會(huì)計(jì)工作流程;
2、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)與企業(yè)財(cái)務(wù)信息化的集成邏輯和特點(diǎn),對(duì)財(cái)務(wù)管理有一定理論知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)模塊難點(diǎn)問(wèn)題有一定分析能力,能提出建設(shè)性意見(jiàn);
3、熟悉ERP財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)和流程,能夠針對(duì)業(yè)務(wù)需求對(duì)財(cái)務(wù)的影響制定相應(yīng)策略。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)類3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者;會(huì)使用SAP財(cái)務(wù)管理軟件優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、表達(dá)能力,較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
4、為人誠(chéng)信、敬業(yè),較強(qiáng)的歸納能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以及較強(qiáng)的抗壓力;
【福利待遇】
1、基本保障:購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)),繳納住房公積金。
2、晉升機(jī)制:完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道。
3、員工旅游:根據(jù)表現(xiàn)提供一年多次國(guó)內(nèi)旅游。
4、假期福利:周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日。
5、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金。
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