崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,更新招聘需求,制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)總部職能類、研發(fā)類、一線類招聘任務(wù)開展;
3、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的更新;
4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升及調(diào)崗等手續(xù)辦理;
5、完成上級主管交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,具有人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能熟練操作辦公軟件,熟練使用各種函數(shù)公式;
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識和有關(guān)的法律法規(guī)知識;
4、持有人力資源管理師三級者優(yōu)先。