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招聘：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)部門招聘需求，建立和完善公司的招聘和招聘體系；

2、開(kāi)拓、完善、維護(hù)公司所需人才的招聘渠道；

3、編寫崗位信息并及時(shí)發(fā)布到相應(yīng)平臺(tái)，執(zhí)行招聘、甄選、面試工作；

行政：

1. 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公用品的管理工作;負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作、宿舍管理、車輛管理等；

2. 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理，做好資產(chǎn)出入庫(kù)管理工作；

3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品、文印、會(huì)議室管理、快件收發(fā)等日常管理工作；

4. 執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，協(xié)助辦理公司各類活動(dòng)的策劃、籌備及舉辦;

5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及綠化維護(hù)工作;

6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、熟識(shí)各種招聘渠道，積極主動(dòng)，工作踏實(shí)，較好的抗壓能力；
3、具備行政服務(wù)意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
5、形象氣質(zhì)良好，擁有C1駕照。
6、單休，能接受出差