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職位描述一、人事管理1. 負(fù)責(zé)人員招聘、入職轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理，員工信息管理及檔案管理工作；2. 負(fù)責(zé)員工考勤管理、企業(yè)微信系統(tǒng)后臺(tái)維護(hù)及員工福利發(fā)放、社保增減辦理；3. 配合公司各部門推行績(jī)效管理工作及公司員工的培訓(xùn)，考核等事宜；4. 根據(jù)各部門崗位需求，協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行應(yīng)試人員的初步面試與篩選；5. 完善公司制度體系，建設(shè)企業(yè)文化，組織團(tuán)建活動(dòng)；6. 規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、控制人力成本、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；二、行政管理1. 負(fù)責(zé)制定行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，完善并監(jiān)督落實(shí)；2. 行政后勤辦公室日常事務(wù)管理（綠化，清潔，日常辦公產(chǎn)品采購(gòu)等）；3. 固定資產(chǎn)管理，建立和維護(hù)固定資產(chǎn)和辦公用品的臺(tái)賬，及時(shí)更新資產(chǎn)增減變動(dòng)情況，確保賬實(shí)相符；4. 負(fù)責(zé)起草公司層面重要綜合類文稿，包括但不限于公司請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、紀(jì)要、函件；5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)變更、專利申報(bào)和檔案管理；6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。任職要求：1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)優(yōu)先；2. 3年及以上人力資源全盤工作經(jīng)驗(yàn)，有辦公室接待及檔案、合同審核管理經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)規(guī)定，有較高的職業(yè)操守；4. 及時(shí)理解領(lǐng)導(dǎo)管理意識(shí)，起草并執(zhí)行管理制度，承上啟下的協(xié)調(diào)、監(jiān)督、處理內(nèi)外關(guān)系；5. 具備良好的語(yǔ)言組織能力以及組織協(xié)調(diào)溝通能力；6. 較強(qiáng)的責(zé)任感，利他思維，以身作則，嚴(yán)于律己，寬容待人；7. 熟練試用word、PPT、Excel等辦公軟件；

工作地點(diǎn)：

深圳市福田區(qū)車公廟陽(yáng)光高爾夫大廈710

崗位待遇:：

雙休，底薪8K-12K；

有績(jī)效獎(jiǎng)金，節(jié)日福利；按照國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)休假及國(guó)家法定節(jié)假日假期