崗位職責:
1.熟悉各大辦公軟件,具備扎實的辦公軟件操作能力;
2.熟悉人力資源六大模塊、行政管理等相關(guān)知識,進行人員及事務(wù)管理;
3.負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、入離職、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;
4.收集了解各部門工作狀態(tài),掌握公司主要活動情況,協(xié)調(diào)公司員工活動、市場類活動等;
4.上傳下達,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上人事、行政管理經(jīng)驗;
3.具備較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成各項工作;
4.具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和抗壓能力;
公司福利:五險一金,免費住宿,飯補,員工獎金,節(jié)假日福利,年假等。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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