崗位職責(zé):
1.協(xié)助管理層制定綜合管理的戰(zhàn)略和計(jì)劃,確保公司日常運(yùn)營(yíng)順暢、高效。
2.管理人事招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資福利、員工關(guān)系等方面的工作,確保公司人力資源管理的有效性和公正性。
3.管理公司各項(xiàng)日常行政工作,包括辦公設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理,消防、環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理,確保公司日常行政事務(wù)流程順暢有序。
4.管理公司的法律事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和項(xiàng)目申報(bào)等方面的工作,確保公司法律合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)防范措施到位。
任職資格:
1.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件,并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
4. 至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。