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非銷售!!!不外呼電話!!!只處理儲蓄卡業(yè)務(wù)咨
詢，不是信用卡那邊的，別再問是不是銷售
啦，!!!不是銷售!!
有食堂，有宿舍，有班車，停車場停車免費，日常開銷省下一大筆！

晉升機會多。無經(jīng)驗要求。
工作內(nèi)容

1.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、app、微信、微博等遠(yuǎn)程智能化方式渠道為客戶提供咨詢幫助。(比如補辦，掛失，人臉識別等)無任何銷售性質(zhì)

2.通過遠(yuǎn)程銀行平臺協(xié)助客戶辦理非現(xiàn)金個人銀行轉(zhuǎn)處專業(yè)務(wù)。

二、任職要求
1.28周歲及以下，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟金融類優(yōu)先。
（年齡和學(xué)歷不予放寬，本科可接受非全）
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，身體健康。
3.較好的學(xué)習(xí)能力，較強的風(fēng)險防范意識和信息辨別能力，具有服務(wù)客戶的意愿和熱情。

三、新酬福利
1.月薪定薪范圍5000-6000。加上六險一金(實繳，公積金比例12%)、開門紅3000、過節(jié)費500-1700、年度獎金一個月工資左右及其他補貼福利等，稅前綜合年薪10-12萬左右
2.具備專業(yè)的員工薪酬福利制度，以及頗具優(yōu)勢的員工晉升發(fā)展通道。
3.豐富的員工文化活動和員工關(guān)懷。
4.專供食堂三餐齊備、免費班車、年度體檢、定制工裝:商業(yè)保險保障等，
5.符合國家法規(guī)的工作時間和福利制度，享受帶薪年假、產(chǎn)休假等福利。

四、培訓(xùn)與晉升
1.培訓(xùn):0基礎(chǔ)開始的帶薪培訓(xùn)體系，培養(yǎng)員工成為銀行從業(yè)人員，具有良好的合規(guī)意識和職業(yè)化。
2.晉升和發(fā)展:管理方向、專業(yè)方向雙通道發(fā)展，設(shè)有完善的序列晉升渠道，配套有競爭力的福利體系和薪酬待遇。
五、工作環(huán)境:
人性化的工作環(huán)境:整潔寬敞的辦公區(qū)域、活動豐富的休閑區(qū)(包括自助K歌房、圖書驛站、休息區(qū)等)、員工活動室。