崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司人力資源管理體系,實施人力資源管理制度并推動落地;
2、新項目團隊組建 ,滿足前期用人需求; 3、后期根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃實施公司的招聘計劃,建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式,確保人才有效供應(yīng);
4、根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,落實執(zhí)行梯隊建設(shè)及員工思維認知培訓(xùn);
5、組織和推動公司文化建設(shè),提供有利的人文環(huán)境,增強企業(yè)凝聚力。
任職資格
1、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi);
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗,有新團隊組建經(jīng)驗,有實體制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧;
5、具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
職位福利:包吃、包住、帶團隊、員工食堂