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招聘兼職 /人力兼職

崗位職責(zé)：

1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼，如：返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補(bǔ)貼。

2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國稅抵稅政策的解答；

3、負(fù)責(zé)全國涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作；

4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試；

5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備，為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備；

工作形式；

1、兼職崗位，每天工作時(shí)長不超過1.5小時(shí)，不限工作地點(diǎn)；

2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質(zhì)）；

3、利用空余時(shí)間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作；

工作流程：

1、通過公司提供的招聘賬號(hào)，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人；

2、公司將想要咨詢的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人的問題及聯(lián)系方式給到人力兼職；

3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補(bǔ)貼；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。

2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力；

3、工作積極、細(xì)心踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通；

4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；

工作安排：

1、參加集中面試，詳細(xì)了解公司經(jīng)營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式；

2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案；

3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核，考核通過，簽訂合作協(xié)議；

4、開展兼職工作。

注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓(xùn)完全免費(fèi)，培訓(xùn)完不參加考核或者不做此工作，公司也不會(huì)收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)即為篩選人才。