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崗位職責(zé)：
1、組織制定本部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程及規(guī)章制度，對(duì)各下行員工下達(dá)工作并指導(dǎo)、檢查、落實(shí)。維護(hù)部門正常工作秩序，確保服務(wù)質(zhì)量；保證設(shè)施設(shè)備完好無(wú)損，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。
2、掌握銷售市場(chǎng)行情，制定工作計(jì)劃完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。加強(qiáng)核算，控制物品支出，降低營(yíng)業(yè)成本。
3、人員招募：按既定人員架構(gòu)、薪資福利招募部門人員，提供相應(yīng)崗前培訓(xùn)，督導(dǎo)人員合理完成工作指派，達(dá)成既定目標(biāo)。
4、掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，解決處理一般性生產(chǎn)安全事故隱患和問(wèn)題。
5、完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷
2、25-45歲，形象氣質(zhì)佳。
3、有奢華酒店或高端酒店品牌房務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)同崗位2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)