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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解及業(yè)務(wù)需求，制定研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、營(yíng)銷領(lǐng)域數(shù)字化解決方案并落地，持續(xù)開展業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

2、作為業(yè)務(wù)與技術(shù)的橋梁，深入理解業(yè)務(wù)需求，將數(shù)字化解決方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)實(shí)施策略，同時(shí)向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)普及技術(shù)知識(shí)，促進(jìn)雙方的有效溝通與協(xié)作。

3、負(fù)責(zé)組建跨部門團(tuán)隊(duì)，管理從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施到運(yùn)維優(yōu)化的全生命周期項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，達(dá)成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的階段性目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)難題和挑戰(zhàn)，提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。

5、負(fù)責(zé)建立研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、營(yíng)銷域IT技術(shù)體系標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

任職要求：

1、教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、汽車、機(jī)械自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備深厚的IT技術(shù)功底和一定的管理學(xué)知識(shí)。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：

1）至少10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、營(yíng)銷域或相關(guān)IT部門任職經(jīng)歷，深刻理解研發(fā)業(yè)務(wù)流程。

2）作為主導(dǎo)人員或核心人員參加過相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化落地項(xiàng)目，有案例或業(yè)績(jī)成果展示。

3、技能要求：

1)具備一定的項(xiàng)目管理能力，熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等現(xiàn)代軟件開發(fā)方法。

2)具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠跨部門協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。

3)具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，提出創(chuàng)新性的解決方案。

4、有IPD、ISC、LTC等項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、其他要求：對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻的理解，懂得數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)邏輯。良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保守公司商業(yè)秘密。