崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃,參與公司重大人事決策。
2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序組織實施。
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出架構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進。
4、負(fù)責(zé)擬定每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案,上報公司批準(zhǔn)后按計劃實行。
5、指導(dǎo)和監(jiān)督績效考核評估過程有效實施、執(zhí)行。
6、理解公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)同設(shè)計并推動組織發(fā)展與人才發(fā)展相關(guān)的人力資源管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上擔(dān)任人事經(jīng)理職務(wù)的經(jīng)歷。
3、個人素養(yǎng)高知識面廣,對人力管理知識掌握較全面。
4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通。
5、具備出色的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。
工作地點:佛山三水樂平鎮(zhèn)平治路 (總部在珠海,新廠在佛山)