崗位職責(zé):
1、負責(zé)向公司決策層提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,能夠統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、負責(zé)制定完善的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)運營體系,研究設(shè)計合理的勞務(wù)派遣管理和運營模式;
3、負責(zé)制定人才招聘及勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)的實施細則;負責(zé)公司技術(shù)崗、普工崗等人才平臺的建立及人才招聘工作的落實,并與用人企業(yè)洽談并簽訂合作細則等;
4、及時處理公司管理過程中的人力資源問題;
5、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
任職資格:
1、企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持二級及以上企業(yè)人力資源管理師證書,8年及以上管理經(jīng)驗,其中包含不少于5年以上總監(jiān)或企業(yè)管理經(jīng)驗;
2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源戰(zhàn)略管理與開發(fā)方面的培訓(xùn);
3、優(yōu)秀的溝通表達能力和文字書寫能力;
4、具備較強的協(xié)作精神,能夠處理好各方人際關(guān)系。
上班及休假:
1、上班時間:周一至周五8:30-12:00;13:00-17:30;休假:周六周日休假,節(jié)假日休假。如有出差項目期間,則按照項目作息實行周日單休。
2、五項社會保險。
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