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【崗位職責】
1.根據(jù)基地提供的用戶資源，負責帶領團隊完成當月銷售業(yè)績指標；
2.據(jù)業(yè)務全景，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，迭代銷售策略；
3.承接各業(yè)務測試或產品變化對SOP的變動需求，推動項目落地；
4.負責團隊機制運轉，通過傳幫帶協(xié)作員工成長，培養(yǎng)核心干部建立人才梯隊，打造一支精英團隊。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.有教育行業(yè)相關工作經歷，對目前教育行業(yè)有相應理解;
3.少兒及素質教育賽道相關經驗優(yōu)先;
4.有20人及以上規(guī)模銷售團隊的管理經驗；
5.具有較強的跨團隊跨部門溝通、資源整合、協(xié)調能力;
6.能夠承擔人才梯隊搭建與產出;