崗位職責(zé):
1. 參與公司年度人力規(guī)劃及組織架構(gòu)搭建;
2. 為組織發(fā)展提供人力資源支持,在組織診斷、人才引進、薪酬激勵、人才發(fā)展、員工關(guān)系等方面,為海內(nèi)外業(yè)務(wù)部門提供有效的人力解決方案;
3. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外的高端人才引進,并實施招聘;
4. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷, 人力資源、企業(yè)管理類背景優(yōu)先;
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,且有海外招聘成功經(jīng)驗,熟悉海內(nèi)外國家相關(guān)政策法律法規(guī),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 能用英文作為工作語言,有國際化團隊招聘及支持經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 具備敏銳的洞察力和政策學(xué)習(xí)、貫徹能力,良好的上下溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,具備較強的競爭意識和人力開拓能力;
5. 職位base廈門。