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（1）掌握員工崗位所有技能
（2）追蹤班次目標達成進度（銷售、耗卡、兌換）并根據(jù)落差指導員工工作
（3）負責各崗位員工新人帶訓考核追蹤（收銀員銷售話述、導玩員機臺技能）
（4）跟進部門指標完成進度（市場私域目標、成本控制等）
（5）按店面衛(wèi)生模板追蹤各崗位各區(qū)域的日、月清潔情況
（6）班次會議組織，交待班次任務，巡場檢查執(zhí)行情況
（7）危機處理（顧客、政府部門）、商場關(guān)系維護
(8) 完成店長交辦的其它工作，與公司部門做好工作協(xié)調(diào)。