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    更新于 1月2日

    風(fēng)力發(fā)電站

    7千-1.2萬

    職位描述

    風(fēng)電安裝調(diào)試風(fēng)電運(yùn)維風(fēng)電實(shí)施
    風(fēng)力發(fā)電站項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵職位,負(fù)責(zé)風(fēng)力發(fā)電站項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施和收尾等全過程管理。以下是對風(fēng)力發(fā)電站項(xiàng)目經(jīng)理的詳細(xì)解析:
    一、崗位職責(zé)

    1. 項(xiàng)目前期準(zhǔn)備:

    * 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的商務(wù)洽談工作,確保項(xiàng)目合作順利達(dá)成。
    * 參與項(xiàng)目可行性研究,評估項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益和可行性。
    * 制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間表和資源分配。

    2. **項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建與管理**:

    * 根據(jù)項(xiàng)目需求,選拔合適的人才組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
    * 對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
    * 制定團(tuán)隊(duì)管理制度,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。

    3. **項(xiàng)目進(jìn)度與成本控制**:

    * 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。
    * 制定成本控制措施,確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。
    * 定期對項(xiàng)目進(jìn)度和成本進(jìn)行評估和分析,及時(shí)調(diào)整管理策略。

    4. **項(xiàng)目質(zhì)量與安全**:

    * 制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求。
    * 監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)施情況,定期進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗(yàn)收。
    * 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管理工作,確保項(xiàng)目安全無事故。

    5. **合同管理**:

    * 組織編制并審核合同條款,確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。
    * 監(jiān)控合同執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合同履行中的問題。

    6. **項(xiàng)目收尾與評估**:

    * 負(fù)責(zé)項(xiàng)目收尾工作,包括項(xiàng)目總結(jié)、評估和交付。
    * 對項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收,確保滿足項(xiàng)目目標(biāo)和要求。
    * 總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為今后的項(xiàng)目提供參考。

    ### 二、任職要求

    1. **教育背景**:

    * 通常要求土建、電氣或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
    * 具備一級建造師或二級建造師證書者優(yōu)先。

    2. **工作經(jīng)驗(yàn)**:

    * 通常要求5年以上風(fēng)電及相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
    * 有風(fēng)力發(fā)電施工及管理并參與過整個(gè)建設(shè)周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    3. **專業(yè)技能**:

    * 熟悉項(xiàng)目管理流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目的策劃實(shí)施工作。
    * 掌握風(fēng)電技術(shù)、風(fēng)電市場以及風(fēng)電項(xiàng)目的法律法規(guī)。
    * 熟練使用項(xiàng)目管理工具,如PingCode、Worktile等。

    4. 個(gè)人素質(zhì):

    * 具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
    * 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。
    * 善于分析問題和解決問題,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

    三、發(fā)展前景

    1. 行業(yè)需求:隨著國家對新能源產(chǎn)業(yè)的重視和支持,風(fēng)力發(fā)電行業(yè)將迎來更多的發(fā)展機(jī)遇。項(xiàng)目經(jīng)理作為風(fēng)電項(xiàng)目的核心管理人員,其需求量也將不斷增加。
    2. **職業(yè)發(fā)展**:項(xiàng)目經(jīng)理可以通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。同時(shí),隨著項(xiàng)目的不斷積累,項(xiàng)目經(jīng)理還可以逐步晉升為更高層次的管理人員或進(jìn)入其他相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展。
    3. 薪資待遇:風(fēng)力發(fā)電站項(xiàng)目經(jīng)理的薪資待遇通常較為優(yōu)厚,具體薪資水平與個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)以及所在地區(qū)和行業(yè)等因素有關(guān)。

    綜上所述,風(fēng)力發(fā)電站項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性和發(fā)展前景的職位。要成為一名優(yōu)秀的風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理,需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。

    工作地點(diǎn)

    烏魯木齊市-新市區(qū)-喀什東路東方智慧園一期商鋪107室

    職位發(fā)布者

    王女士/監(jiān)事

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    新疆中豐建科工程有限公司
    新疆中豐建科工程有限公司成立于2016年01月13日,是工商及建設(shè)部門批準(zhǔn)設(shè)立的建筑工程施工企業(yè)。公司之所以取名“中豐精工”,其意在于:“中”:大家都是中華兒女、同屬一個(gè)中國、皆有一顆熱愛中國的赤子之心;“豐”:通過公司全體同仁的共同努力,攜手締造可持續(xù)經(jīng)營、豐收豐富豐厚的財(cái)富源泉,公司所有的收益,不僅可以使公司日益發(fā)展壯大,而且能給員工創(chuàng)造更多的福祉同時(shí)也造福社會(huì)。公司成立至今不斷謀求新的發(fā)展,先后取得了建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程總承包叁級、機(jī)電工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、施工勞務(wù)專業(yè)承包、特種工程專業(yè)承包、建筑幕墻工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級、建筑裝飾工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級等11項(xiàng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書,同時(shí)承接了疆內(nèi)多項(xiàng)建筑工程,積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn),掌握了各種新型施工技術(shù)。公司注冊資本金6000萬元,現(xiàn)有職工從業(yè)人員總數(shù)105人,其中建造師管理人員15人,技術(shù)管理人員32人,安全管理人員8人,質(zhì)量管理人員7人,專業(yè)技術(shù)技工41人。目前公司下設(shè)行政綜合管理部、市場營銷部、技術(shù)研發(fā)設(shè)計(jì)部、工程管理部、質(zhì)量安全保障部、材料采供部、財(cái)務(wù)部、建筑門窗事業(yè)部等八個(gè)部門,負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營。堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)、堅(jiān)持“安全第一、質(zhì)量第一、效益第一”的基本方針、堅(jiān)持以市場引領(lǐng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向,打造傳統(tǒng)工程施工和設(shè)計(jì)生產(chǎn)加工裝配工廠化相結(jié)合的“兩條腿走路”戰(zhàn)略布局,穩(wěn)步有序推進(jìn)各項(xiàng)工程項(xiàng)目順利開展的同時(shí),積極挖掘和培養(yǎng)新的利潤增長點(diǎn),朝著建設(shè)具有核心競爭力的“行業(yè)高精尖標(biāo)桿企業(yè)”的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。在管理方面注重人性化教育管理,適時(shí)完善各類制度,明確各崗位職責(zé)和權(quán)力,從而達(dá)到工作效率的不斷提高,在安全管理方面,堅(jiān)持防患于未然,做到事故消滅于萌芽狀態(tài),在人才引進(jìn)方面,建立健全了人才激勵(lì)機(jī)制和人才資源庫,努力促使公司的全體員工做到----人盡其才,才盡其用,忠于職守,樂于奉獻(xiàn)!展望未來,建筑市場充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),與時(shí)俱進(jìn),與社會(huì)各界攜手合作,共創(chuàng)美好明天!
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