職位描述
超市 零食連鎖門店經(jīng)驗日常管理陳列管理客訴處理庫存管理
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
1. 負責門店的日常管理，包括員工管理、貨品陳列、營銷推廣等。
2. 制定并執(zhí)行門店各項經(jīng)營策略和計劃，確保門店各項經(jīng)營指標穩(wěn)步提升。
3. 審核門店的各項流程執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決。
任職要求：
1. 高中及以上學歷，具備2年以上門店管理或零售行業(yè)、快消品管理經(jīng)驗；
2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 品行端正、踏實肯干、身體健康，良好的溝通能力和客戶服務意識。
1. 高中及以上學歷，具備2年以上門店管理或零售行業(yè)、快消品管理經(jīng)驗；
2. 有較強的團隊管理和領導能力，善于激勵員工產(chǎn)生創(chuàng)造性思維，并促進公司利潤的增長。
3. 品行端正、踏實肯干、身體健康，良好的溝通能力和客戶服務意識。
福利優(yōu)勢：
1、工資準時發(fā)放，薪酬水平高于同行業(yè)，不定期員工福利；
2、工作環(huán)境舒適 ，全天室內(nèi)，夏冬全天候空調(diào)；
3、為員工提供各類免費學習、培訓及內(nèi)部競聘的職業(yè)發(fā)展機會，定期組織考核晉級、晉升等；
4、完善的晉升體系，店長---儲備區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理。
1、工資準時發(fā)放，薪酬水平高于同行業(yè)，不定期員工福利；
2、工作環(huán)境舒適 ，全天室內(nèi)，夏冬全天候空調(diào)；
3、為員工提供各類免費學習、培訓及內(nèi)部競聘的職業(yè)發(fā)展機會，定期組織考核晉級、晉升等；
4、完善的晉升體系，店長---儲備區(qū)域經(jīng)理---區(qū)域經(jīng)理。
工作地點
好想來品牌零食(新城路店)
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