工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作; 2、做好管理門店的人員、設(shè)備、物料的配置確保門店正常有序的經(jīng)營; 3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃,并分解落實完成; 4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核,并組織具體實施; 6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。
任職資格:
1、年齡25-35歲,具有3年以上管理崗位經(jīng)驗;本科及以上學(xué)歷。 2、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,并能有效地策劃企業(yè)各項商業(yè)活動; 3、精通連鎖餐飲業(yè)日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展; 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、社交交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強的管理能力;能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、受過市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 技能技巧: 1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力; 2、對市場的分析及預(yù)測能力; 3、熟悉飲品相關(guān)知識,了解財務(wù)管理知識,人力資源管理知識,以及一般法律常識; 4、有良好的團(tuán)隊激勵及資源整合能力; 5、熟練操作辦公軟件和辦公自動化設(shè)備; 6、熟練的公關(guān)處理能力及談判技巧 。
態(tài)度:
1、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信; 2、高度的責(zé)任心; 3、良好的觀察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力。
職位福利:加班補助、全勤獎、包住、彈性工作、節(jié)日福利、五險一金、不加班、員工旅游