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職責(zé)描述：
1、按年度制定酒店銷售預(yù)算，擬定銷售計劃、營銷策略，經(jīng)公司審批后組織貫徹實(shí)施。
2、掌握客源結(jié)構(gòu)與銷售價格，在力爭散客、商務(wù)客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本、廣告和宣傳費(fèi)用。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售副總做好各店銷售定價方案并確保方案落實(shí)，合同簽訂到位，負(fù)有對各店價格體系調(diào)整及落實(shí)監(jiān)督的責(zé)任。
4、針對不同市場變化和客源特點(diǎn)，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價格，適應(yīng)競爭態(tài)勢。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售副總做好市場研究與開發(fā)，確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。
7、組織部門銷售例會，分析市場動態(tài)、客源狀況、競爭對手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進(jìn)措施。
8、研究制定酒店公關(guān)活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃等，與媒體建立良好合作關(guān)系，樹立酒店良好形象和市場聲譽(yù)。
9、完善酒店公司銷售制度和流程；負(fù)責(zé)完善并管理酒店公司會員系統(tǒng)及銷售系統(tǒng)的搭建和管理；
10、完成與公司形象相適應(yīng)的自媒體平臺的搭建并確保高質(zhì)量文章定時推送。
11、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店各品牌的打造建立及推廣工作。
12、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有國際五星級酒店或精品酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；具有工作的督導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力；發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；具有部門工作的計劃和決策能力；培養(yǎng)發(fā)展他人的能力，激勵和關(guān)心下屬的能力。