崗位職責: 1、按照學校教學要求制定相應的教學計劃,保質保量完成教學任務; 2、 熟知教材學科知識,了解所授科目考綱考點,根據學生的特點及學習情況進行有針對性的備課、輔導。 3、 撰寫教案及階段性的教育計劃。編寫試卷并進行有效試卷分析,制定改進措施。 4、 配合班主任參與學生的管理與學習跟蹤,參加學生的課前交流會、學習情況分析會。 5、 積極參加各類教研活動及培訓,進行教學個案探索與研究,完成提交教學、教研資料。
崗位要求:
1、要具備“教學+教育”的工作理念,專職教師上完兩次課后,提交學生教學計劃附帶學生規(guī)劃。對每一個學生心理、學習方法指導、學習規(guī)劃進行說明。
2、有義務參與家長會或家長回訪,與家長保持良好的溝通狀態(tài),要了解每一個學生的表現(xiàn),客觀表達學生的優(yōu)缺點,必要時候可以讓家長配合,對家長進行一定的指導。
3、有輔導學生、疑難解惑的義務,協(xié)助其他教師教學,每周課時量小于12課時,需要安排輔導,自習值班等,由教務部統(tǒng)一協(xié)調,不得推脫,按輔導、自習值班等工作要求執(zhí)行。
4、如有工作需要,可擔任班主任職位,負責所帶班級管理及家校溝通工作,班級管理工作統(tǒng)一按教務部管理要求進行。
5、從事班主任工作,需按照由教學部和人資部制定的《班主任工作制度》《輔導老師工作制度》等各項制度的培訓和考核。班主任及輔導老師工作制度詳見工作手冊。 6、每周組織一次教學研討會,進行備課情況說明及磨課。
其他要求: 1、形象氣質佳,有較強的溝通能力。 2、可接收優(yōu)秀迎接畢業(yè)生,有退休老教師統(tǒng)一進行教研磨課。 3、入職即簽訂一年期勞動合同,要求穩(wěn)定踏實,具備一定靈活度,可與學生打成一片。 福利待遇:基礎薪資+績效獎金+課時費+班主任津貼,單月綜合8k+。 入職30天內繳納五險,可免費申請教師宿舍。 班主任上班時間:跟隨學生上課時間靈活安排,原則上一天不超過10H,月休4天。寒暑假期間需完成教學計劃及備課,有義務配合校區(qū)假期值班安排。