一、薪資架構(gòu):
基本薪資:6000-8000
薪資構(gòu)成:基本工資+績效工資+年終獎(jiǎng)金
薪資范圍:7000-8000
綜合年薪:8-10萬左右
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)售后客服熱線,及時(shí)接受客戶咨詢、投訴、建議等內(nèi)容,對(duì)于無法一次性解決的客訴、咨詢等進(jìn)行詳細(xì)記錄,按照相應(yīng)操作流程及時(shí)處理;
2、建立、完善客戶檔案信息,登記、了解、分析客訴、咨詢、建議等情況,整理共性事件,為后期類似情況處理提供數(shù)據(jù)、案例基礎(chǔ)支撐;
3、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度及流程,為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解讀、解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
4、及時(shí)處理、反饋客戶的合理訴求和建議,將工作情況形成數(shù)據(jù)化、文字化報(bào)告,定期向上級(jí)匯報(bào)工作;
5、完成上級(jí)交付的其他臨時(shí)性工作。
三、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年及以上的客訴、客服類崗位經(jīng)驗(yàn)(有商場(chǎng)客訴處理經(jīng)驗(yàn)或商場(chǎng)樓層主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、良好的服務(wù)意識(shí),耐心和責(zé)任心,工作積極主動(dòng),優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng),能承受一定壓力,接受挑戰(zhàn)。
四、員工福利:
1、8個(gè)月雙休+4個(gè)月單休;
2、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)(根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定);
3、公司提供帶薪培訓(xùn),及每年至少1次付費(fèi)外訓(xùn)機(jī)會(huì)(根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定);
4、每年定期體驗(yàn)(根據(jù)公司發(fā)展情況而定);
5、節(jié)日福利/員工生日會(huì);
6、每半年薪資評(píng)定,可上浮或不浮動(dòng);
(此崗位為辦公室職能客服崗位,無銷售性質(zhì))