一、薪資結構
1、基本薪資6000-8000+年終獎金+社保,平均綜合月薪8-10K/月
崗位職責:
1、配合公司人事行政經理完成日常招聘、培訓、福利、績效考核等人事工作;
2、負責建立、維護人事檔案,辦理和更新入職手續(xù)、勞動合同和人員基礎信息;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續(xù);
4、負責社保年審和日常的信息數(shù)據(jù)維護,辦理相應的社會保險等;
5、幫助上級建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等工作;
6、負責公司辦公室日常管理工作,包含固定資產與低值易耗品管理及臺賬登記、盤點工作;
7、負責上級領導或外部來賓的相關接待工作,完成酒店預定,行程票據(jù)處理等工作;
8、協(xié)助上級完成展會資質審核提報、公司資料整理、公司檔案管理、會展資料提報、公司數(shù)據(jù)匯總等工作;
9、負責完成總部日常辦公公文、會議紀要、制度政策等宣導、下發(fā)宣導、分公司內部會議紀要、會議通知等撰寫、推送工作;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,身高162cm以上(形象氣質佳);
2、3年以上人事行政崗位工作經驗;
3、責任心強,認真踏實,積極主動,善于溝通,抗壓性強,具有較強的溝通表達能力,原則性強;
福利待遇:
1、8個月雙休+4個月單休(每屆展會結束后連休3天);
2、每年5次(其中1次國外)外出旅游培訓、團建活動機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
3、公司提供帶薪培訓,及每年至少1次付費外訓機會(根據(jù)崗位級別和公司發(fā)展情況而定);
4、每年定期體檢(根據(jù)公司發(fā)展情況而定);
5、節(jié)日福利/員工生日會;
6、每半年薪資評定,可上浮或不浮動;