一、薪資構(gòu)成
基本底薪+業(yè)績(jī)提成+五險(xiǎn),提成以當(dāng)屆展會(huì)為準(zhǔn)(6-15萬(wàn))*4季度;綜合年薪50-100萬(wàn)左右(依據(jù)個(gè)人簽單能力而定);
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過(guò)每屆展會(huì)(每年四屆)參展商邀約及合同簽訂的工作,完成每屆展會(huì)招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)自己所簽客戶的搭建、陳列指導(dǎo)和后期各項(xiàng)服務(wù)工作;
3、合理利用維護(hù)公司客戶資源,通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新客戶;
4、完成日常個(gè)人客戶信息整理工作(CRM本的填寫(xiě))及工作日?qǐng)?bào)的整理工作;
5、及時(shí)向市場(chǎng)部經(jīng)理匯報(bào)行業(yè)最新信息,并提供可行性的改進(jìn)建議;
6、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。
三、崗位要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷及會(huì)展等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1-3年以上的外聯(lián)銷售經(jīng)驗(yàn);建材、家居電器、會(huì)展行業(yè)以及大型家居建材賣場(chǎng)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的營(yíng)銷攻關(guān)能力、有進(jìn)取心和較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、心態(tài)積極,能夠承受一定的工作壓力;有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
四、福利待遇
1、公司項(xiàng)目為知名展會(huì),擁有固定長(zhǎng)期合作的客戶資源入職即可分配成熟展商資源;公司以招商會(huì)形式集中簽約客戶;
2、每年4屆展會(huì),展商循環(huán)參展,招商專員可長(zhǎng)期循環(huán)受客戶提成;
3、全年8個(gè)月雙休 +4個(gè)月單休;
4、每屆展會(huì)結(jié)束后連休3天;春節(jié)假期除國(guó)家法定日期外,另提前休 5-7天帶薪假(根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況而定)
5、入職后公司會(huì)提供全面的有關(guān)展會(huì)招商知識(shí)的培訓(xùn)。
6、招商人員晉升空間大,在公司快速上升期可根據(jù)個(gè)人能力快速上升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)、分城市總經(jīng)理等職位;
7、每年5次(其中1次國(guó)外)外出旅游培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)機(jī)會(huì)(根據(jù)崗位級(jí)別和公司發(fā)展情況而定);
8、每年定期體驗(yàn)(根據(jù)公司發(fā)展情況而定);
9、節(jié)日福利/員工生日會(huì);
10、每半年薪資評(píng)定,可上浮或不浮動(dòng)