一、崗位描述
1.獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2.負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3.撰寫客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案;
4.分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略;
5.完成銷售目標(biāo);
6.進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
二、任職要求
1.吃苦耐勞,有無經(jīng)驗(yàn)均可;
2.年齡22-30歲,大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或?qū)χ嗅t(yī)藥行業(yè)有一定認(rèn)可和理解。
2.溝通能力強(qiáng),能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3.注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度,快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4.具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
5.具備較強(qiáng)的市場開拓,客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
6.具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力,分析判斷能力;
7.能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。
三、福利待遇:
1、基本薪資+提成+獎(jiǎng)勵(lì);
2、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等);
3、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
4、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
5、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。