職位描述
水質(zhì)VOC廢氣監(jiān)測檢測采樣
崗位職責(zé)：
1 、負責(zé)廢氣、空氣、水和廢水、土壤、固體廢物等原始數(shù)據(jù)合規(guī)性和報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性審核。
2、及時總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的不符合，并及時反饋存在的問題，提出糾正措施。
3、負責(zé)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，及時、準(zhǔn)確的完成檢測報告審核。
4、負責(zé)內(nèi)外部評審、資料審核等工作的協(xié)作。
5、負責(zé)質(zhì)量管理部各類文件的入檔整理及管理。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境或化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上檢測類行業(yè)報告編制審核工作經(jīng)驗；
3、熟悉環(huán)境檢測規(guī)范、原理及操作，具有第三方檢測機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、為人細心，有耐心，責(zé)任感強，較好的邏輯思維能力和分析、解決問題能力；
5、善于溝通，有團隊精神，積極主動、勤學(xué)肯干、具有較好的執(zhí)行力。
我們的優(yōu)勢：
1、單雙休、工作滿一年享受帶薪年休假；
2、年度體檢、團體旅游、節(jié)假福利（春節(jié)、三八、端午、中秋等），生日、婚事、生育等慰問補貼應(yīng)有盡有；
4、完善的薪酬體系和培訓(xùn)體系，內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合，技能提升和薪資齊飛。
歡迎您的咨詢和加入！
1 、負責(zé)廢氣、空氣、水和廢水、土壤、固體廢物等原始數(shù)據(jù)合規(guī)性和報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性審核。
2、及時總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的不符合，并及時反饋存在的問題，提出糾正措施。
3、負責(zé)與相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，及時、準(zhǔn)確的完成檢測報告審核。
4、負責(zé)內(nèi)外部評審、資料審核等工作的協(xié)作。
5、負責(zé)質(zhì)量管理部各類文件的入檔整理及管理。
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境或化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上檢測類行業(yè)報告編制審核工作經(jīng)驗；
3、熟悉環(huán)境檢測規(guī)范、原理及操作，具有第三方檢測機構(gòu)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、為人細心，有耐心，責(zé)任感強，較好的邏輯思維能力和分析、解決問題能力；
5、善于溝通，有團隊精神，積極主動、勤學(xué)肯干、具有較好的執(zhí)行力。
我們的優(yōu)勢：
1、單雙休、工作滿一年享受帶薪年休假；
2、年度體檢、團體旅游、節(jié)假福利（春節(jié)、三八、端午、中秋等），生日、婚事、生育等慰問補貼應(yīng)有盡有；
4、完善的薪酬體系和培訓(xùn)體系，內(nèi)外部培訓(xùn)結(jié)合，技能提升和薪資齊飛。
歡迎您的咨詢和加入！
工作地點
鄭州中原區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街16號(億達園區(qū))第2幢四層401
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職位發(fā)布者
宋曉龍/人力資源部經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
河南省華豫克度檢測技術(shù)有限公司河南省華豫克度檢測技術(shù)有限公司位于河南省鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)金盞街 16號億達科技新城2號樓四樓東，公司為一家獨立、公正、專業(yè)、誠信的第三方環(huán)境檢驗檢測及咨詢機構(gòu)。公司服務(wù)范圍：水和廢水檢測、空氣和廢氣檢測、土壤和固廢檢測、噪聲和振動檢測、加油站油氣回收檢測等。公司現(xiàn)有辦公面積約1300多平，注冊資金3000萬。現(xiàn)有設(shè)備主要有：原子吸收分光光度計（賽默飛ICE3500）、低本底α、β測量儀(飛諾飛)、離子色譜儀（賽默飛ICS600）、安捷倫氣相色譜儀8900（FID+ECD+FPD）、氣相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀（安捷倫8900-5977B）2臺、高效液相色譜儀（安捷倫1260）、原子熒光光度計、ICP-MS（安捷倫7850）等200余臺套先進的檢測儀器。為保證您能順利實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、優(yōu)厚的薪酬待遇以及愉快的工作環(huán)境，公司鄭重承諾至少提供以下條件或環(huán)境： 1、豐厚的薪酬待遇：公司的薪酬體系為基本工資+崗位工資+績效工資（具體面議） 2、優(yōu)異的全過程技能提升平臺：公司全力對每位員工提供定期與全過程培訓(xùn)與學(xué)習(xí)環(huán)境與機制，嚴(yán)格執(zhí)行上崗培訓(xùn)與常態(tài)化的專業(yè)技能學(xué)習(xí)，徹底落實崗位責(zé)任，讓您的專業(yè)技能水平越來越受人尊重； 3、無與倫比的職業(yè)晉升空間：公司為員工提供良好的職業(yè)通道和晉級制度，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展，對有突出表現(xiàn)的員工設(shè)立多種獎勵與破格晉升機制； 4、體貼而完善的福利：公司嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律與制度，切實保障勞動者權(quán)益，具體有全員辦理六險、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度職工體檢、年度全員集體旅游、員工生日禮品等福利。
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