職位描述
恒溫車間工作輕松廠內(nèi)食堂
??招募年齡：年齡18~48歲，
——————————————
一、小時工模式一
1??員工費(fèi)用：25.5元/H
2??發(fā)放條件：
每月7號發(fā)放同工同酬，10號在職，13號發(fā)放上月差價（發(fā)放時無需在職）
3??政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
——————————————
二、純小時工
1??員工費(fèi)用：22.5元/H+1.5元（穩(wěn)崗津貼）
2??發(fā)放條件：
A.每月7號發(fā)放同工同酬
B.須在職滿15天，方可發(fā)放差價
C.10號發(fā)放上月差價（差價發(fā)放無需在職）
D.穩(wěn)崗津貼：2/28在職享有，隨差價一次性發(fā)放
3??政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
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原標(biāo)題：《電子廠坐班小時工245/天》
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一、小時工模式一
1??員工費(fèi)用：25.5元/H
2??發(fā)放條件：
每月7號發(fā)放同工同酬，10號在職，13號發(fā)放上月差價（發(fā)放時無需在職）
3??政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
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二、純小時工
1??員工費(fèi)用：22.5元/H+1.5元（穩(wěn)崗津貼）
2??發(fā)放條件：
A.每月7號發(fā)放同工同酬
B.須在職滿15天，方可發(fā)放差價
C.10號發(fā)放上月差價（差價發(fā)放無需在職）
D.穩(wěn)崗津貼：2/28在職享有，隨差價一次性發(fā)放
3??政策周期：至2025/2/28，自2025/3/1起同工同酬
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原標(biāo)題：《電子廠坐班小時工245/天》
工作地點(diǎn)
富士康科技集團(tuán)(經(jīng)北二路)
入職公司信息
- 入職公司: 富泰華精密工業(yè)（威海）有限公司
- 公司地址: 高區(qū)錦州路29號富泰華精密工業(yè)(威海)有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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公司成立以來，一直秉承創(chuàng)新合作服務(wù)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取，追求卓越，現(xiàn)已發(fā)展為本地人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。公司擁有從業(yè)數(shù)十年的專業(yè)服務(wù)人員、豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，以及完備的服務(wù)資質(zhì)。秉承“以人為本、創(chuàng)新服務(wù)”的理念，公司為客戶提供招聘、人才甄選、人才測評、培訓(xùn)、人才派遣、人力資源咨詢、業(yè)務(wù)流程外包等各項人力資源服務(wù)。
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