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薪資：
保底底薪4500-6000，雙休，團隊業(yè)績提成，收入無上限，多勞多得。
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)，進行任務(wù)分解，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售任務(wù)；
2、銷售團隊的管理和培訓(xùn)，保證銷售人員的成長和穩(wěn)定；
3、有良好的執(zhí)行力和自我要求，能夠把公司要求落實到位；
4、負(fù)責(zé)保持與各部門的良好協(xié)作與溝通；
5、在團隊中具有榜樣的力量，性格開朗隨和；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，良好的親和力及人際溝通能力；
2、3年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、有電銷團隊經(jīng)驗和企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、責(zé)任心強，能夠承擔(dān)壓力，愿意接收挑戰(zhàn)；
晉升通道：
銷售主管-銷售經(jīng)理-分公司負(fù)責(zé)人-公司股東
職位福利
員工福利 績效獎金 員工旅游 無上限收入 分公司合伙人