職位描述
生產(chǎn)現(xiàn)場管理
工作職責
1.生產(chǎn)管理：指揮、監(jiān)督、調(diào)控當班生產(chǎn)。組織處理當班出現(xiàn)的各種工藝事故、故障。作好反饋及記錄。相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡。
2.人員管理：傳達公司、部門的會議及通知。布置協(xié)調(diào)當班人員工作任務，督導勞動紀律，安全要求。新進員工的培訓。接受并完成公司、部門的臨時任務。本班組5S工作。
3.設備管理：了解各設備運轉(zhuǎn)狀態(tài)，配合與監(jiān)督維修保養(yǎng)對設備的檢修、保養(yǎng)。當班設備清理及技改項目的跟蹤、安全監(jiān)督、質(zhì)量驗收。本部門消防設施的管理與保養(yǎng)。
4.成本控制：當班各生產(chǎn)數(shù)據(jù)核對，監(jiān)督當班人員操作，嚴格執(zhí)行工藝參數(shù)。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，或從事化工類技術(shù)及管理工作3年以上
2.受過三級安全教育及危化品知識培訓，了解安全消防法律、法規(guī)以及安全消防有關(guān)規(guī)定，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，反應敏捷，運動靈活，嗅覺靈敏。遇緊急或突發(fā)事件不慌張，能冷靜沉穩(wěn)應對
1.生產(chǎn)管理：指揮、監(jiān)督、調(diào)控當班生產(chǎn)。組織處理當班出現(xiàn)的各種工藝事故、故障。作好反饋及記錄。相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡。
2.人員管理：傳達公司、部門的會議及通知。布置協(xié)調(diào)當班人員工作任務，督導勞動紀律，安全要求。新進員工的培訓。接受并完成公司、部門的臨時任務。本班組5S工作。
3.設備管理：了解各設備運轉(zhuǎn)狀態(tài)，配合與監(jiān)督維修保養(yǎng)對設備的檢修、保養(yǎng)。當班設備清理及技改項目的跟蹤、安全監(jiān)督、質(zhì)量驗收。本部門消防設施的管理與保養(yǎng)。
4.成本控制：當班各生產(chǎn)數(shù)據(jù)核對，監(jiān)督當班人員操作，嚴格執(zhí)行工藝參數(shù)。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，或從事化工類技術(shù)及管理工作3年以上
2.受過三級安全教育及危化品知識培訓，了解安全消防法律、法規(guī)以及安全消防有關(guān)規(guī)定，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，反應敏捷，運動靈活，嗅覺靈敏。遇緊急或突發(fā)事件不慌張，能冷靜沉穩(wěn)應對
薪資福利
1. 年終獎金，績效獎金，各類津貼等；
2. 入職即足額繳納五險一金，公積金按8%比例繳納；
3. 入職即享5-15天帶薪年假，5天帶薪病假等；
4. 提供免費住宿1-2人間，免費工作餐，免費班車；
5. 每月生活福利（安全獎：油、米、紙巾等生活用品）；
6. 節(jié)假日禮包、生日福利、各類禮金、免費旅游、定期體檢等。
發(fā)展通道
主管工程師—部長—經(jīng)理
工作地點
賽得利(江蘇)纖維有限公司(2號門)
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職位發(fā)布者
賽得利江蘇/招聘
三日內(nèi)活躍立即溝通
賽得利(鹽城)纖維有限公司賽得利是全球最大的纖維素纖維生產(chǎn)商。纖維素纖維源自天然，廣泛應用于紡織類和無紡類產(chǎn)品如嬰兒濕巾和個人衛(wèi)生護理用品。為更好地服務全球纖維素纖維行業(yè)發(fā)展最大最快的中國市場，賽得利在中國設立了五家纖維素纖維工廠（旗下運營管理六家工廠），另有一家萊賽爾工廠、一家紗線工廠和水刺無紡工廠，纖維素纖維的產(chǎn)能達150萬噸；與此同時，賽得利通過新建、收購正在繼續(xù)擴大產(chǎn)能。公司總部設立于上海，為亞洲、歐洲和美國市場提供覆蓋完整的營銷網(wǎng)絡和客戶服務。賽得利（鹽城）纖維有限公司為賽得利集團全資子公司，成立于2021年4月29日，位于江蘇省鹽城市阜寧縣高新區(qū)，注冊資金7.67億元人民幣。投資近20億元，企業(yè)占地面積逾1300畝，共有三期生產(chǎn)線，設計的年產(chǎn)能超過29萬噸再生纖維。賽得利集團一直堅持人才發(fā)展，構(gòu)建良好的生活、工作環(huán)境，豐富員工生活，提倡“快樂工作、快樂生活”。賽得利集團于2017年成立賽得利學院，學院將成為賽得利內(nèi)部值得信賴的業(yè)務合作伙伴、業(yè)務顧問和學習專家，以推動業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。賽得利集團培訓的主要類別有：*新人培訓：“新纖人”、新員工入職培訓等等*專業(yè)培訓：通用技能培訓、銷售培訓、質(zhì)量管理類、生產(chǎn)技術(shù)類等等*管理培訓：儲備干部培訓、基層管理培訓、中層管理培訓、高層管理培訓、領導力培訓等等*企業(yè)文化培訓：集團核心價值觀培訓、價值之星培訓等等薪資福利薪資：提供極具競爭力的帶寬薪資、全年13-16薪，年度調(diào)薪福利：*五險一金、商業(yè)保險*月績效獎金或年度績效獎金* 6-15天帶薪年假、5天帶薪病假*年度旅游、年度健康體檢、各類員工活動*免費入住員工公寓、工作餐*市區(qū)通勤班車、員工購物接送車*婚喪嫁娶禮金、節(jié)日福利、員工生日會*探親福利
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