崗位職責(zé):
一、非訴管理
1、負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)全流程管理搭建,制定合同審批范圍、權(quán)限與程序;
2、規(guī)范公司常用標(biāo)準(zhǔn)合同文本,如購銷合同等,形成標(biāo)準(zhǔn)合同模板;
3、參與審核各類經(jīng)營合同、協(xié)議,對合同、協(xié)議中涉及到的合作模式、付款條件、違約責(zé)任、糾紛處理、退出機(jī)制和條件等出具法律意見和建議;
4、參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查;
5、參與起草各類重大業(yè)務(wù)合作合同、協(xié)議、法律文書;
6、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況、協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題、盡量避免合同糾紛產(chǎn)生。
二、訴訟管理
1、協(xié)助律師對接公司各類訴訟案件,并組織對案件起因進(jìn)行總結(jié),爭取通過日常經(jīng)營活動規(guī)范,減少各類案件發(fā)生;
2、負(fù)責(zé)參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動,解決有關(guān)經(jīng)濟(jì)往來中的法律事務(wù)。
三、法務(wù)培訓(xùn)
1、協(xié)同人力資源部組織宣貫法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度,提高員工合規(guī)意識、風(fēng)險(xiǎn)意識;
2、負(fù)責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)。
任職資格要求:
1、35周歲以下;
2、有物流管理、倉儲管理、商貿(mào)流通等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉基本國家法律知識;
4、熟悉地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
5、熟悉訴訟、仲裁、勞動爭議等各類程序;
6、掌握、使用 OA等辦公系統(tǒng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及流程;熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件;
7、能力:具有較強(qiáng)判斷、執(zhí)行、應(yīng)變和跨部門溝通、協(xié)調(diào)、壓力能力;
8、責(zé)任心和細(xì)心:良好的職業(yè)操守、細(xì)致、耐心、忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、協(xié)同;
9、團(tuán)隊(duì)合作:具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮關(guān)鍵作用。