【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展情況,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的用人情況,提出人員招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、通知、執(zhí)行首輪面試及面試流程安排 ;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求更多招聘渠道;
除招聘板塊外,還會(huì)涉及到薪酬、員工關(guān)系、培訓(xùn)、行政等相關(guān)板塊,方向多,更有挑戰(zhàn)!
4、新媒體行業(yè)者優(yōu)先
【任職資格】 :
1、大專或以上學(xué)歷,至少半年及以上獨(dú)立招聘崗位的經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉招聘流程,掌握較好的面試技巧,有效預(yù)防面試環(huán)節(jié)的潛在用工風(fēng)險(xiǎn);
3、具備良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備一定的談判能力 ;
4、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),并能承受一定的工作壓力。
【福利待遇】:
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇:基本工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng);
2、完善的社保福利,購(gòu)買五險(xiǎn),享受春節(jié)、五一、十一、年假、婚假、產(chǎn)假等國(guó)家法定有薪假期;
3、不定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)活動(dòng),聚餐、出國(guó)旅游等
職位福利:?jiǎn)坞p輪休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利