崗位職責(zé):
1.依靠自身的人脈資源和行業(yè)關(guān)系,主動(dòng)聯(lián)系有合作潛力的抖音創(chuàng)作者其他相關(guān)機(jī)構(gòu),為推廣公司產(chǎn)品牽線搭橋。
2.有效利用社交媒體平臺(tái)、行業(yè)論壇等渠道,發(fā)布合作信息,主動(dòng)與潛在的合作對(duì)象建立聯(lián)系,吸引潛在合作伙伴建立合作。
3.根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,與合作方進(jìn)行深入溝通,了解其需求和目標(biāo),制定包括合作形式、推廣內(nèi)容、預(yù)期效果等在內(nèi)的詳細(xì)方案
4.在與創(chuàng)作者合作條件的談判中,爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)作內(nèi)容和更多的發(fā)布渠道。
5.以合作成果為依據(jù),向合作方爭(zhēng)取后續(xù)的合作機(jī)會(huì)或推薦等其他形式的回報(bào)。
任職要求:
1.協(xié)調(diào)各方,確保創(chuàng)作者、公司合作相關(guān)方之間的有效溝通和協(xié)作。
2.解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和分歧,保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。
3.監(jiān)督創(chuàng)作者按照合作方案制作內(nèi)容,確保質(zhì)量和合規(guī)性,并對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審核和優(yōu)化,提出修改意見(jiàn),以提高推廣效果。
4.按照預(yù)定計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)容推廣,利用抖音的各種推廣工具和渠道,增加曝光度。
5.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),如播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等,進(jìn)行全面的效果評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)合作提供參考。
6.定期回訪合作方,了解其新的需求和合作意向
7.熟悉抖音平臺(tái)的最新規(guī)則、算法和流行趨勢(shì)。
8.良好個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的品牌形象,成功案例、良好的口碑傳播。