職位描述
人力資源管理員
崗位內(nèi)容：
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 針對業(yè)務部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 針對業(yè)務部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
4.組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
5. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
6. 負責公司員工關(guān)系維護和處理。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
5. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
6. 負責公司員工關(guān)系維護和處理。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上績效管理經(jīng)驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織能力。
工作地點
江蘇省南京市溧水區(qū)秦淮北路19號秦淮北路19號
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江蘇大毛牛新材料有限公司江蘇大毛牛新材料有限公司是中國首家、全球第二家實現(xiàn)“超低密物理發(fā)泡”量產(chǎn)技術(shù)的高新科技企業(yè)。公司擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“DMN-200”柔性高分子保溫隔熱材料生產(chǎn)設備和工藝，均為自主研發(fā)、專利定制，系國內(nèi)首臺套并已獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利下證授權(quán)。公司目前擁有發(fā)明專利150余項、實用新型專利20項、著作權(quán)專利4項。公司擁有2名“國青千人才”、4名博士后、20名碩士的高技術(shù)科研團隊。公司將真正實現(xiàn)“0排放、0殘留、0沉淀、0污染、*可降解”。符合國家“碳中和”戰(zhàn)略，解決我國“卡脖子”的問題，真正意義上打破壟斷、實現(xiàn)國產(chǎn)替代。（注“*”為可降解原料系列）
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