職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘流程的全程管理，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、做錄用決策等。
2、了解各部門(mén)人才需求，定制化招聘方案，提供高質(zhì)量的人才推薦。
3、入職辦理、入職資料審核、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職辦理、離職檔案歸檔，員工檔案整理，以及相關(guān)的人事工作。
4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)，在職員工技能提升培訓(xùn)等。
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金辦理，人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
6、公司安排的其他工作。
2、了解各部門(mén)人才需求，定制化招聘方案，提供高質(zhì)量的人才推薦。
3、入職辦理、入職資料審核、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職辦理、離職檔案歸檔，員工檔案整理，以及相關(guān)的人事工作。
4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)，在職員工技能提升培訓(xùn)等。
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金辦理，人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
6、公司安排的其他工作。
招聘要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
3、具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。
4、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，具備較高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
5、有制造型工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先，單休，五險(xiǎn)一金。
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
3、具有積極向上的工作態(tài)度，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的抗壓能力和緊急應(yīng)變能力。
4、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，具備較高的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
5、有制造型工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先，單休，五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)
廣東大毛牛新材料有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/HR
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江蘇大毛牛新材料有限公司江蘇大毛牛新材料有限公司是中國(guó)首家、全球第二家實(shí)現(xiàn)“超低密物理發(fā)泡”量產(chǎn)技術(shù)的高新科技企業(yè)。公司擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“DMN-200”柔性高分子保溫隔熱材料生產(chǎn)設(shè)備和工藝，均為自主研發(fā)、專利定制，系國(guó)內(nèi)首臺(tái)套并已獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)明專利下證授權(quán)。公司目前擁有發(fā)明專利150余項(xiàng)、實(shí)用新型專利20項(xiàng)、著作權(quán)專利4項(xiàng)。公司擁有2名“國(guó)青千人才”、4名博士后、20名碩士的高技術(shù)科研團(tuán)隊(duì)。公司將真正實(shí)現(xiàn)“0排放、0殘留、0沉淀、0污染、*可降解”。符合國(guó)家“碳中和”戰(zhàn)略，解決我國(guó)“卡脖子”的問(wèn)題，真正意義上打破壟斷、實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代。（注“*”為可降解原料系列）
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