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（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍撕贤ê贤０澹┡c法律文件，對相關(guān)合同進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析并提出防范建議；

2.負(fù)責(zé)日常人力資源相關(guān)事務(wù)處理，包括：員工入離調(diào)轉(zhuǎn)相關(guān)手續(xù)的辦理及組織架構(gòu)更新、員工信息維護(hù)、員工關(guān)系管理、薪酬績效、員工培訓(xùn)管理等相關(guān)工作；

3.負(fù)責(zé)政府跑辦工作；

4.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

（二）任職要求：

1.具備較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德操守。

2.具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法務(wù)專業(yè)優(yōu)先。

3.具備處理企業(yè)日常法律事務(wù)能力的優(yōu)先。

4.了解人事相關(guān)條例、法規(guī)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)的優(yōu)先。

薪資面議