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崗位待遇：

1．基礎(chǔ)薪酬25K，（其中固定薪酬20K，月度績效薪酬2K，季度績效薪酬9K）試用期八折。

2．崗位正常年收入35-60萬，視個(gè)人能力與努力程度。0-20

崗位要求：

1.全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；

2.年齡要求35~45周歲；

3.學(xué)歷要求大專以上；

4.具有5年以上的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)

5.熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和生產(chǎn)管理，能夠有效地進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)度和生產(chǎn)控制；

6.要求能吃苦，有賺錢欲望，有充分的狼性；

7.要求具備良好的學(xué)習(xí)能力，公司會(huì)考核大家的學(xué)習(xí)結(jié)果，與薪酬績效掛鉤；

8.要求具備良好的執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.確保生產(chǎn)設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和維修，以保證生產(chǎn)連續(xù)性和效率。

3.管理生產(chǎn)人員，以確保團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。

4.確保生產(chǎn)過程中的安全和質(zhì)量要求得到嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

5.與其他部門合作，協(xié)調(diào)生產(chǎn)計(jì)劃和資源分配，以滿足客戶交期需求。

6.監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

7.提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。

8.分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)。

補(bǔ)充說明：

1.原則上單休，接受不了的勿擾；

2.這個(gè)崗位比較辛苦，接受不了的勿擾；

3.公司要求每天寫計(jì)劃，寫結(jié)果，跟薪酬掛鉤，接受不了的不要投簡歷；