崗位職責(zé)
1、制度管理:組織編制工程部門的各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)內(nèi)外環(huán)境變化,完善工程項(xiàng)目部相關(guān)制度。
2、進(jìn)度與質(zhì)量控制:制定工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;抓好質(zhì)量控制點(diǎn),保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量。
3、現(xiàn)場(chǎng)管理:負(fù)責(zé)施工的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)和管理,進(jìn)行進(jìn)度和成本控制。
4、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)整個(gè)工程項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。
5、問題處理:及時(shí)妥善處理項(xiàng)目工程實(shí)施中出現(xiàn)的重大問題。
6、成本控制:控制工程項(xiàng)目的各項(xiàng)成本,合理運(yùn)用各項(xiàng)支出。
7、關(guān)系協(xié)調(diào):妥善處理工程項(xiàng)目涉及的各方面關(guān)系。
8、監(jiān)督與指導(dǎo):監(jiān)督工程項(xiàng)目開發(fā)工作,參加工程施工承包的洽談工作;監(jiān)督、檢查工程項(xiàng)目部各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況。
9、員工管理:負(fù)責(zé)分管員工的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作。
任職要求
1、技術(shù)能力:掌握建筑設(shè)計(jì)、工程建造知識(shí),具有出色的技術(shù)能力。
2、預(yù)算與溝通:具有優(yōu)秀的預(yù)算管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
3、計(jì)劃與協(xié)調(diào):具有很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力。
4、分析與應(yīng)變:具有較強(qiáng)的綜合分析能力,以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
5、人事與領(lǐng)導(dǎo):具有人事管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、學(xué)歷背景:建筑工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
7、職稱要求:具備建筑工程相關(guān)專業(yè)職稱。
8、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
9、專業(yè)技能:具有工程專業(yè)技術(shù),能指導(dǎo)下屬員工的工作。
10、職業(yè)素養(yǎng):具備溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
11、其他要求:30-45歲。
北京
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