一、崗位職責(zé):
1. 負責(zé)招聘信息收集、發(fā)布,篩選、邀約應(yīng)聘人員,接待面試并對部分崗位進行初試,負責(zé)招聘平臺的管理維護;
2. 負責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理,負責(zé)社保、公積金的辦理、維護;
3. 負責(zé)人事檔案的管理、更新與維護,負責(zé)勞動合同的簽訂與存檔;
4. 每月考勤審核,保證每月考勤的完整性和準確性,按時提交考勤報表;
5. 新員工入職培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn);
6. 負責(zé)公司級會務(wù)、接待工作,負責(zé)辦公用品、勞保用品的申報采購、出入庫及管理;
7.負責(zé)行政費用申報、公司證照、員工就餐行政后勤工作;
8.完成人力資源、行政后勤等管理報表,并按時提交領(lǐng)導(dǎo)審核;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2. 人力資源專業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有招聘、員工關(guān)系實操經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟知國家勞動法律法規(guī),熟練操作OFFICE、PPT等辦公軟件,文案好,能夠獨立撰寫公文;
4. 工作踏實、認真、責(zé)任心強,具備良好的溝通能力,有上進心、積極正能量。
三、薪酬福利:
1.薪酬標準:5K-7K,依照個人能力定薪定崗,上升空間大。
2.工作時間:8小時工作制(8:00-17:00),單休,有法定節(jié)假日。
3. 其他福利:入職投繳五險一金,免費午餐,工齡補貼,節(jié)日福利,定期團建,工作環(huán)境良好。