崗位福利
1、薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+績(jī)效+提成、年終獎(jiǎng)
2、培訓(xùn)機(jī)制:入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、部門對(duì)接培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程
3、職位晉升:晉升通道:專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。晉升周期:半年到兩年、晉升原則:業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,公平公正的晉升原則
4、各類激勵(lì)機(jī)制:季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
5、福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等、各類節(jié)日禮品等
6、員工活動(dòng):新人茶話會(huì)、下午茶、跨部門交流團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、旅游等
福利待遇不斷更新!!!
歡迎有帶過(guò)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的大佬主動(dòng)聯(lián)系!!!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)亞馬遜電商平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng),包括選品、產(chǎn)品上架、維護(hù)店鋪的各項(xiàng)指標(biāo)
2、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整理和分析工作,收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,優(yōu)化產(chǎn)品,提高銷售額
3、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)并滿足目標(biāo)用戶的新需求,不斷開(kāi)發(fā)與拓展新的產(chǎn)品
4、跟蹤庫(kù)存數(shù)據(jù),制定發(fā)貨計(jì)劃
5、熟悉亞馬遜的后臺(tái)操作和各項(xiàng)政策,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品推廣策略
6、答復(fù)客戶疑問(wèn),跟進(jìn)處理客戶投訴
7、定期整理匯報(bào)銷售數(shù)據(jù),完成銷售任務(wù)
8、負(fù)責(zé)某條產(chǎn)品線的廣告優(yōu)化及制定整體推廣策略,提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率、瀏覽量和訂單轉(zhuǎn)化率
9、管理團(tuán)隊(duì)
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有半年及以上的亞馬遜經(jīng)營(yíng)
2、對(duì)外貿(mào)/電商/運(yùn)營(yíng)/互聯(lián)網(wǎng)/市場(chǎng)/推廣等方向充滿熱情
3、有一定的抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng),勤奮專注
4、工作積極主動(dòng)、有上進(jìn)心、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,思維靈活,善于數(shù)據(jù)分析,喜歡接受挑戰(zhàn)
5、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!