崗位職責(zé):
1:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管理,包括供應(yīng)商選擇,供應(yīng)商評(píng)估,供應(yīng)鏈整合等;
2:負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)價(jià)、交期等條件對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行選擇;
3:負(fù)責(zé)掌握相關(guān)物料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài),降低采購(gòu)成本;
4:負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審,并進(jìn)行供應(yīng)商滿意度調(diào)查;
5:負(fù)責(zé)跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善,并及時(shí)反饋至產(chǎn)品部及其他相關(guān)部門;
6:優(yōu)化整個(gè)供應(yīng)鏈的體系 (包括跟單,采購(gòu),倉(cāng)庫(kù))
7:進(jìn)行成本分析(采購(gòu)成本,包裝成本等),根據(jù)成本現(xiàn)狀,降本增效
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上外貿(mào)供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)(計(jì)劃、采購(gòu)、銷售、物流、供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)管理,2個(gè)及以上環(huán)節(jié));
3、有從事歐美市場(chǎng)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、良好溝通與表達(dá)能力、上進(jìn)心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)。薪酬福利薪酬策略:盛途采用領(lǐng)先型薪酬策略,設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和完善的薪酬激勵(lì)制度,包括但不限于績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金。
5:有工具及服裝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
員工保障:
1、五險(xiǎn),正常享受法定假期:較長(zhǎng)帶薪年假等。暖心福利:公司每周提供豐富的下午茶,定期團(tuán)建,每年組織旅游,發(fā)放生日禮金,開工紅包等。
培訓(xùn)晉升:盛途有通暢的晉升渠道,規(guī)范的晉升機(jī)制
工作環(huán)境:公司在高檔寫字樓有寬敞明亮的辦公室,辦公環(huán)境舒適。身邊有積極進(jìn)取的高素質(zhì)年輕小伙伴相互交流學(xué)習(xí),工作舒心。
節(jié)日小驚喜:各種傳統(tǒng)節(jié)日都備有節(jié)日禮品或禮金,還有各種節(jié)日小驚喜,工作充實(shí)又不缺乏趣味
無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿投遞簡(jiǎn)歷!!!!!