職位描述
新能源汽車行業(yè)電驅(qū)維修
1.主要負(fù)責(zé)電驅(qū)動返工工藝路線制定，文件編制。
2.負(fù)責(zé)二合一安規(guī)和三合一測試問題分析和改進(jìn)措施落實(shí)。攻關(guān)項(xiàng)目：電驅(qū)動絕緣不合格問題
3.負(fù)責(zé)氣密測試問題分析和改進(jìn)措施制定落實(shí)
4.負(fù)責(zé)EOL臺架測試問題分析和改進(jìn)措施制定落實(shí)
5.負(fù)責(zé)旋變測試問題分析和改進(jìn)措施制定落實(shí)。攻關(guān)項(xiàng)目：mcu狀態(tài)查詢失敗問題，旋變自學(xué)習(xí)失敗問題，A2M刷寫5次失敗問題等。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計變更、工藝變更驗(yàn)證，并輸出驗(yàn)證評審報告
7.負(fù)責(zé)電驅(qū)動工藝規(guī)劃設(shè)計、工藝文件編制，生產(chǎn)線規(guī)劃及設(shè)備導(dǎo)入、生產(chǎn)中問題跟進(jìn)解決。
8、依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙，負(fù)責(zé)規(guī)劃電驅(qū)及單體工藝方案，指導(dǎo)工藝設(shè)計，完成工藝流程圖、PFMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
8.參與電驅(qū)結(jié)構(gòu)設(shè)計評審，并基于量產(chǎn)質(zhì)量、成本和節(jié)拍等目標(biāo)，提出改善建議。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的問題，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況對瓶頸工序進(jìn)行持續(xù)改善，推進(jìn)精益生產(chǎn)。
10.根據(jù)臺架需求使用CAN協(xié)議或者LIN協(xié)議對測試樣機(jī)MCU進(jìn)行診斷與軟件刷寫。
11.負(fù)責(zé)臺架新機(jī)型導(dǎo)入及調(diào)試并對外特性參數(shù)設(shè)置門限使臺架能夠有效攔截異常被測件。
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2.負(fù)責(zé)二合一安規(guī)和三合一測試問題分析和改進(jìn)措施落實(shí)。攻關(guān)項(xiàng)目：電驅(qū)動絕緣不合格問題
3.負(fù)責(zé)氣密測試問題分析和改進(jìn)措施制定落實(shí)
4.負(fù)責(zé)EOL臺架測試問題分析和改進(jìn)措施制定落實(shí)
5.負(fù)責(zé)旋變測試問題分析和改進(jìn)措施制定落實(shí)。攻關(guān)項(xiàng)目：mcu狀態(tài)查詢失敗問題，旋變自學(xué)習(xí)失敗問題，A2M刷寫5次失敗問題等。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計變更、工藝變更驗(yàn)證，并輸出驗(yàn)證評審報告
7.負(fù)責(zé)電驅(qū)動工藝規(guī)劃設(shè)計、工藝文件編制，生產(chǎn)線規(guī)劃及設(shè)備導(dǎo)入、生產(chǎn)中問題跟進(jìn)解決。
8、依據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖紙，負(fù)責(zé)規(guī)劃電驅(qū)及單體工藝方案，指導(dǎo)工藝設(shè)計，完成工藝流程圖、PFMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。
8.參與電驅(qū)結(jié)構(gòu)設(shè)計評審，并基于量產(chǎn)質(zhì)量、成本和節(jié)拍等目標(biāo)，提出改善建議。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)解決生產(chǎn)中的問題，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況對瓶頸工序進(jìn)行持續(xù)改善，推進(jìn)精益生產(chǎn)。
10.根據(jù)臺架需求使用CAN協(xié)議或者LIN協(xié)議對測試樣機(jī)MCU進(jìn)行診斷與軟件刷寫。
11.負(fù)責(zé)臺架新機(jī)型導(dǎo)入及調(diào)試并對外特性參數(shù)設(shè)置門限使臺架能夠有效攔截異常被測件。
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工作地點(diǎn)
安民街道辦事處
入職公司信息
- 入職公司: 中聯(lián)重科股份有限公司
- 公司地址: 長沙望城區(qū)馬橋河路1117號中聯(lián)重科望城工業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
楊馮素/人事經(jīng)理
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銳仕方達(dá)(天津)人力資源有限公司銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”、“Risfond”），成立于2008年5月，總部設(shè)在北京，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是國家AAAA級的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。截至目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊等全球70余所城市設(shè)有160余家分公司，員工規(guī)模近5000人，為客戶提供核心人才招聘服務(wù)、招聘流程外包、校園招聘服務(wù)、RPO、靈活用工、人才外包、背景調(diào)查等多維度人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，有近千萬的精英人才進(jìn)入銳仕方達(dá)核心人才儲備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)同行。銳仕方達(dá)基礎(chǔ)人才庫也在日益飛速增長為校園招聘、RPO、靈活用工、人才外包提供人才支持，作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報道。助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷，我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的、全面的、整體化、一站式人力資源解決方案助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺！
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