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崗位職責：
1、制定項目部的工作目標、計劃、預(yù)算和策略，確保與公司整體戰(zhàn)略目標相一致；
2、組織建立和完善項目管理體系，包括項目管理制度、流程、標準和規(guī)范等，優(yōu)化項目管理系統(tǒng)，主導項目信息化建設(shè)；
3、負責對公司各類項目進行整體規(guī)劃和布局，確定項目優(yōu)先級和資源分配方案；
4、監(jiān)督項目執(zhí)行情況，確保項目按計劃推進，及時解決項目中出現(xiàn)的問題和風險，管理項目驗收、移交、結(jié)算和歸檔等項目收尾工作；
5、定期組織項目進度會議，審查項目進展報告，評估項目績效，提出改進措施；
6、協(xié)調(diào)項目管理團隊與其他部門之間的溝通與協(xié)作，確保信息流暢通，資源合理利用；
7、協(xié)助制定團隊建設(shè)計劃，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，負責項目團隊成員的績效評估和激勵。
任職要求：
1、教育背景：擁有計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷。
2、專業(yè)技能：
-深入理解產(chǎn)品開發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布等各個階段。
-了解項目管理工具和方法，如敏捷開發(fā)、Scrum等，能夠高效推動項目進度。
-具備一定的技術(shù)背景，能夠理解技術(shù)實現(xiàn)方案，評估技術(shù)風險，并與技術(shù)團隊有效溝通。
-熟悉市場研究和用戶研究方法，能夠洞察市場需求和用戶痛點。
3、管理與領(lǐng)導力
-團隊領(lǐng)導：能夠組建并領(lǐng)導跨職能的研發(fā)團隊，包括產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師、開發(fā)人員、測試人員等，激發(fā)團隊潛能，促進團隊協(xié)作。
-項目規(guī)劃：制定清晰的產(chǎn)品研發(fā)計劃和時間表，合理分配資源，確保項目按時按質(zhì)完成。
-決策能力：在面臨復(fù)雜多變的情況時，能夠迅速做出決策，平衡各方利益，推動項目向前發(fā)展。
-溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效溝通，解決合作中的問題和挑戰(zhàn)。
4、業(yè)務(wù)能力要求：具有創(chuàng)新思維、市場敏銳度高、具有用戶導向、成本效益分析思維、對商業(yè)模式的理解能力高、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強。
5、個人特質(zhì)與價值觀：責任心強、持續(xù)學習能力、誠信正直。