崗位職責(zé):
行政方面:
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),如水電,物業(yè),宿舍,食堂,車輛等各項(xiàng)事務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公文處理,各種證件的辦理與年檢;
3、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作;
4、負(fù)責(zé)全公司考勤的管理與統(tǒng)計(jì);
5、社保繳納;
6、協(xié)助做好外聯(lián)方面工作,包括政務(wù)對(duì)接。
人事方面:
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門開展工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
3、協(xié)助上級(jí)建立健全招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核等人力資源制度。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件,工作效率高;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,靈活上進(jìn),具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作氛圍。