崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運(yùn)用boss 58 智聯(lián)等招聘系統(tǒng)。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募,維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人才庫。
3. 協(xié)助策劃制定校園招聘策略,組織參加各大校園招聘雙選會(huì),宣講會(huì)。
4.對(duì)候選人進(jìn)行線上或線下面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟。
5. 與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,確保招聘程序恰當(dāng)?shù)匕磿r(shí)完成,并提供常規(guī)報(bào)告和更新。
任職要求:
1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和敏銳的辨別人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的時(shí)間管理能力。
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
4.具備良好的學(xué)習(xí)能力