崗位職責(zé):
1.銷售策略與計(jì)劃制定:
根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度、季度及月度銷售目標(biāo)和計(jì)劃。
分析市場需求和競爭對手情況,制定針對性的銷售策略和促銷活動。
設(shè)計(jì)并實(shí)施價(jià)格策略,確保客房、餐飲、會議及宴會等服務(wù)的定價(jià)具有競爭力。
2.市場拓展與客戶開發(fā):
識別并開發(fā)潛在客戶,包括公司客戶、旅行社、會議組織者等。
組織并參與各類市場推廣活動,如展會、研討會旅行商治談會等,提升酒店知名度。
利用社交媒體、電子郵件營銷、在線廣告等多種渠道擴(kuò)大市場覆蓋。
3.客戶關(guān)系管理:
維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪重要客戶,了解其需求并提供個性化服務(wù)方案。
處理客戶投訴和建議,確保客戶滿意度,促進(jìn)客戶忠誠度。
建立并更新客戶數(shù)據(jù)庫,分析客戶行為,為精準(zhǔn)營銷提供依據(jù)。
4.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
招聘、培訓(xùn)并激勵銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和專業(yè)知識。
設(shè)定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),監(jiān)督銷售業(yè)績,提供必要的指導(dǎo)和支持。
評估團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn),實(shí)施獎懲措施,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整。體效能。
5.業(yè)績分析與報(bào)告:
定期分析銷售數(shù)據(jù),包括預(yù)訂量、入住率、平均房價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)。
準(zhǔn)備銷售報(bào)告,向管理層匯報(bào)銷售進(jìn)度、市場趨勢及競爭分析。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整銷售策略,優(yōu)化資源配置
任職資格:
3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)