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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)核算員工工資，包含赴日出差差旅費(fèi)的核算，稅、社保等扣除之類的，并進(jìn)行工資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；
2、員工入離職手續(xù)的辦理；
3、編寫人事政策規(guī)則制度變更相關(guān)的報(bào)告；
4、需要向總經(jīng)理日語流利匯報(bào)業(yè)務(wù)；
5、溝通能力好,親和力強(qiáng)，可以和各部門良好溝通。
任職要求：
1、日語一級(jí)水平，聽說讀寫流利
2、至少2-3年以上的人事薪酬經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬計(jì)算
3、如果有人事其他模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分
4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。