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崗位內(nèi)容：
1.參與制定培訓(xùn)計(jì)劃并按期或依需求開(kāi)展員工培訓(xùn)，關(guān)注培訓(xùn)效果及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案
2.承擔(dān)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)任務(wù)，新人成長(zhǎng)線的培育
3.參加研究培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、編寫及傳承
4.講師隊(duì)伍的建立、培育
5.配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡25-35周歲
2.2-3年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人資模塊工作
3.具有較好的組織能力，抗壓能力、思維能力
福利待遇：
1、食宿待遇:包吃住，一日三餐全包，宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍等。
2、其它補(bǔ)貼:員工可享受五險(xiǎn)一金、路費(fèi)報(bào)銷、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等假期以及班車接送。
3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì)，潛力人才給平臺(tái)，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
4、企業(yè)文化:公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心，建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出旅游等。